来源：中国日报网陕西记者站 · 2026-10-30

10月30日，中国日报网报道西安市法律援助中心处理的一起涉外劳动纠纷：白俄罗斯籍当事人"小米"受雇于陕西一家外资企业，用人单位先告知不再为其申请外国人工作许可，之后又改口承诺办理，同时单方面调整其工作内容、安排超出合同约定的工作；而其居留证件即将到期，新证件迟迟未办下来，形成"居留将过期 + 工作许可无着落 + 岗位被单方变更"的三重叠加风险。中心将案件研判为"涉外劳动用工与出入境政策交织的复合型疑难纠纷"，安排律师一对一现场咨询近4小时，依据《中华人民共和国出境入境管理法》《外国人入境出境管理条例》，逐条解读证件超期用工的法律风险、居留证件规范办理流程及协商谈判要点，最终给出可操作的维权方案。

报道同时披露：西安市公共法律服务平台移动端自2025年9月上线涉外视频咨询服务以来，累计提供服务760余人次；中心已组建涉外律师人才库，重点处置劳动纠纷与出入境事务叠加的案件。

理由：这是极少见的、以具体案例形式呈现"用人单位中途撤回工作许可申请"这一灰色操作的外专条线报道。对B端最有用的信息是：工作许可的申请义务在用人单位，一旦单位反悔或拖延，外籍员工的居留证件会同步失效，而员工本人几乎没有救济工具——报道给出的路径是走公共法律服务平台的涉外视频咨询通道（免费）＋涉外律师人才库。可作为外教/外籍员工合同条款（工作许可办理责任与违约条款）风险提示的实操素材。