转自：政府网站

原标题：权威发布丨外国人来山东工作更加便利！放宽年龄限制、学历要求……10条新政出台

        近日，省科技厅、省人力资源社会保障厅、省外办、省公安厅联合印发了《外国人来山东工作便利化服务若干措施(试行)》（以下简称《若干措施》）。今天上午，省政府新闻办召开发布会，解读《若干措施》有关内容。

        《若干措施》的主要创新点

        （一）提高了政策开放度。将外国专业人才的年龄进行大幅度的放宽，对急需紧缺的技能型人才放宽学历要求，对外国语言教学人员放宽母语国要求。

        （二）提高了外国高端人才来鲁的便利化。允许用人单位为外国高端人才聘请外籍家政服务人员。对持有外国人才签证人员免办工作许可，此举为全国首创，实施之后，将为外国高端人才来山东工作提供更大便利。

        （三）提高了政策的可操作性。细化明确可以享受鼓励性加分政策的人员范围；进一步明确允许境内申请工作许可的人员范围；细化各类人才可以申请外国人才工作证的年限；对以工资收入条件准入如何做好跟进管理等做出了明确规定。

        （四）提高了许可审批工作效率。

        一是进一步压缩了申报材料，减少了多项重复提交的证明材料。

        二是许可期限最大化，按照政策上限给予工作许可证和居留许可证有效期限。

        三是进一步压缩许可审批时间，将办理工作许可、延期、《外国高端人才确认函》的时间全部进行了压缩。  

        《若干措施》的主要内容

共有10条具体措施

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        （一）放宽外国专业人才年龄限制。外国高端人才无年龄限制，外国专业人才的年龄放宽至70岁，70岁以上的根据需要一事一议。

        （二）放宽外国专业人才学历要求。对急需紧缺的技能型人才，平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才等不作学历要求。

        （三）放宽外国语言教学人员母语国要求。对取得博士学位的外国人，不作母语国条件要求。对来自英语非母语国的英语专业学士以上学位的外国人，探索实施在线语言和教学能力测试，通过测评合格的人员，不作英语母语国条件要求。

        （四）境内申请外国人来华工作许可。对外国高端人才，变换用人单位的外国人才，中国公民的外籍配偶或子女等外籍人才，允许在境内直接申请工作许可。

        （五）允许用人单位为外国高端人才聘请外籍家政服务人员。用人单位可为外国高端人才聘请1名外籍家政服务人员，可为其办理与外国高端人才相同期限的工作许可和工作类居留许可。

        （六）工作及居留许可期限最大化。外国高端人才可办理最长期限5年工作许可及工作类居留许可。外国专业人才办理许可及延期，统一给予2年。

        （七）减少重复提交证明材料。变换用人单位的外国人申请工作许可不需再次提交无犯罪记录、体检证明、学历认证材料。申请工作许可延期、变更、注销时，不再要求提供护照原件。

        （八）持有外国人才签证人员免办工作许可。在华停留180日期满需要延长签证停留期限的，可在停留期限届满7日前向所在地公安出入境管理机构申请延长。

        （九）进一步压缩工作许可审批时间。外国高端人才办理工作许可，审批时间压缩至5个工作日；外国专业人才办理工作许可，审批时间压缩至10个工作日。办理延期，审批时间压缩至5个工作日。办理《外国高端人才确认函》，审批时间压缩至4个工作日。

        （十）实施鼓励性加分政策。对企业急需紧缺的人员、创业型人才、获得过市级及以上表彰或项目资助的外国人、省级财政困难县、省级扶贫任务比较重的县聘请的外国人，以计点积分条件准入时可享受鼓励性加分10分。

        下一步，我省将积极探索实行国际通用的人才引进、评价、使用、激励办法，更好地发挥企业、高校、科研机构等聘请单位的主体作用，加大外国人才引进力度，为外国人才提供更周到热情的服务，让外国人才“来得了、待得住、用得好、流得动”，让山东成为外国人才施展才华、干事创业的热土！

        （山东省人民政府新闻办公室）