人民政协网北京3月4日电（记者 张文敬）如何打造有利于国际人才流入的洼地，吸引众多顶尖国际人才“登陆”中国？全国政协委员、普华永道中天会计师事务所合伙人张国俊建议改革移民制度，提高对国际人才的吸引力和竞争力。

目前，影响国际人才引入的因素很多，而相对落后保守的移民制度，已成为我国吸引国际人才的主要障碍。张国俊说，中国不承认双重国籍，限制了包括海外华人在内的国际人才的引入。过于严苛的外国人永久居留身份证（“中国绿卡”）申请制度大大影响了引入国际人才的效率效果。

为此，张国俊建议，在保证国家安全的前提下，大力推进《国籍法》等移民制度改革。考虑允许特定人群获得双重国籍，主要包括：在国外居住或工作、父母均为中国国籍的人士，有强烈归国投资发展意向的海外华人、华侨以及适应国家发展战略要求的国际高精尖人才。

同时，应从顶层设计方面为国际人才申请“中国绿卡”降低门槛，建立服务国家发展战略、反映市场需求、条件简明、标准量化清晰的评价体系，大幅提高“中国绿卡”发放规模，将真正符合国家发展需要的顶尖人才迅速引入中国。 

张国俊认为，随着持有“中国绿卡”人员增多，还应做好使用便利化等各项配套服务，扩大有关证件办理日常生活事务使用范围，增强国际人才的归属感和获得感。

来源：人民政协网  编辑：刘名传